Travail de nuit : Quelles obligations pour l’employeur ?
Votre activité nécessite de continuer la nuit ? Sachez que si vous souhaitez demander à vos employés de travailler la nuit, vous devez respecter certaines obligations. En effet, le travail de nuit est très encadré. Le statut de travailleur de nuit relève de condition d’emploi particulière et donne des droits particuliers au salarié en question.
COVID19 : Votre responsabilité peut-elle être engagée ?
En tant qu’employeur, vous êtes tenu de garantir la santé physique et mentale de vos employés selon l’article L-4121-1 du Code du Travail. Dans le contexte de la crise sanitaire liée au COVID19, les employeurs doivent continuer à assurer la santé de leurs employés dans des circonstances nouvelles et inédites. Des mesures ont donc été
COVID19 : Les mesures de soutien aux TPE et PME
Suite à l’annonce du reconfinement, de nombreux secteurs d’activité ont vu leurs activités être à l’arrêt ou au ralenti. La crise du Covid-19 impacte particulièrement les petites et très petites entreprises. Afin d’aider les TPE et les PME à surmonter la crise liée au Covid-19, le gouvernement a mis en place différents dispositifs d’aides.
COVID19 : Les aides aux entreprises face à la crise
Pour faire face à la crise du COVID19, le gouvernement a mis en place des aides afin d’enrayer la crise économique et d’aider les entreprises à surmonter cette période. Suite à l’annonce du reconfinement, les dispositifs d’aides mis en place pendant le premier confinement sont reconduits. Dans cet article, vous retrouverez les principaux dispositifs d’aides
Auto-entrepreneur : Quelle protection sociale ?
Le statut auto-entrepreneur (ou micro-entrepreneur) est un régime simplifié de l’entreprise individuelle (EI). C’est un statut qui permet à tous d’exercer une activité commerciale, artisanale ou libérale indépendante. Lorsque vous être auto-entrepeneur, l’activité que vous exercez en tant que tel peut être principale ou non. A lire aussi : Tout savoir sur le statut auto-entrepreneur.
Combien coûte un apprenti à l’entreprise ?
Un apprenti est, au sens propre, une personne qui apprend un métier. C’est un jeune professionnel qui suit une formation en alternance entre une entreprise et un centre de formation d’apprenti. Pour engager une personne en alternance, il existe deux types de contrats : les contrats de professionnalisation et les contrats d’apprentissage. Dans cet article,
Tout savoir sur le statut EURL
Une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée est une société à responsabilité limitée constituée d’un seul associé ou associé unique. L’EURL est également appelée SARL unipersonnelle. Le statut EURL correspond aux entrepreneurs qui souhaitent exercer leur activité seul en leur permettant de créer une société seul. Les EURL sont soumises aux mêmes règles que les SARL
Société de personnes : Tout comprendre en 3 minutes !
En droit français, la classification des entreprises s’effectue selon la distinction entre deux types de sociétés : les sociétés de personnes et les sociétés de capitaux. Les conséquences juridiques et fiscales ne sont pas les mêmes pour ces deux types de sociétés. Si vous souhaitez créer votre entreprise, il est essentiel de comprendre la différence
La comptabilité est-elle obligatoire pour les entreprises ?
La comptabilité d’entreprise répertorie tous les flux financiers entrants et sortants. Il existe de nombreuses obligations en matière de comptabilité ! C’est d’ailleurs pourquoi les entreprises font appel à des cabinets comptables. La comptabilité est obligatoire pour presque toutes les entreprises. Cependant, les obligations en termes de comptabilité peuvent varier d’une entreprise à l’autre, selon
Quelles différences entre charges fixes et charges variables ?
En comptabilité, il existe deux types de charges qui sont les charges fixes et les charges variables. Comprendre la différence entre ces deux types de charges est essentiel pour n'importe quel dirigeant ! En résumé, les charges fixes sont les charges qui ne changent pas selon l’activité de l’entreprise. Comme leur nom l’indique, elles sont
Qu’est-ce que le management agile ?
Vous avez peut-être déjà entendu ce terme de management agile ? Apparu dans les années 2000, le management agile a d’abord fait son apparition dans le secteur de l’informatique avant de se populariser aux autres secteurs ! Être agile, qu’est-ce que ça signifie exactement ? Être agile, c’est tout simplement être réactif, réagir vite. Une
Apprentissage ou professionnalisation : quelles différences ?
Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation sont des contrats mis en place pour l’embauche d’alternants. Ces deux contrats permettent à leurs bénéficiaires de suivre une formation théorique dans un établissement d’enseignement et une formation pratique dans une entreprise. Ces contrats s’adressent aux jeunes (16 - 29 ans) qui préparent un diplôme reconnu par l’état ou visent