Une charte mutuelle, un engagement sur des valeurs

Pourquoi se faire confiance ?

 

Humanité et performance

Miser d’abord sur le développement de l’entreprise à taille humaine performante, en harmonie avec son environnement. Expliquer pour mieux accompagner.

Utilité et efficacité

Produire, conseiller et connecter : trois rôles pour être utile à l’entreprise, aux salariés, à la société

Avenir et réussite

Toujours en veille, tourné vers l’avenir pour faire les meilleurs choix et être efficace

Confiance et coopération

Complémentaire pour construire durablement, entre partenaires responsables, proches et disponibles

Respect et sécurité

Faire autorité, se respecter mutuellement pour donner plus de sécurité et de performance à vos projets.

Rémunération et profit

Profit et rémunération raisonnablement partagés : pour être le plus utile pour l’entreprise

Réactivité et information

Réagir, anticiper, informer : un état d’esprit permanent

Garantie et moralité

Appartenir à un Ordre rigoureux et partager ses valeurs : garantir la conscience et l’indépendance indispensables face aux pressions du marché et de l’environnement

Sérénité et convivialité

La force et les richesses dans une coopération « tous gagnants »
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